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為嚴防死守運行安全底線，四月份以來，張家界機場運行管理部積極組織開展系列培訓，旨在提升員工業(yè)務能力的同時，狠抓作風建設，強化安全意識，為換季航線新增、復航、加密打下堅實基礎。牢固基礎知識培訓運行管理部指揮室堅持“每日一培訓，每周一考試”，通過微信群、微課等多種線上方式，對崗位操作手冊、近期典型案例、技能知識等方面開展系列業(yè)務培訓。教員每日在微信群對教學內(nèi)容梳理羅列，以便員工“上線即可學”，在鞏固業(yè)務知識的同時，營造了好學樂學的良好氛圍。為進一步提升培訓效果，指揮室積極組織線下集中培訓。各分隊培訓教員通過PPT展示、崗位實操訓練、典型案例分析等多種方式，極大地調(diào)動了員工學習的積極性。每周培訓結束后，指揮室會以閉卷考試的形式對本周知識點進行考核，以考促學，考學結合，及時檢驗學習成果，促進員工理論和業(yè)務能力雙提升。嚴抓新進轉(zhuǎn)崗培訓為確保新進及轉(zhuǎn)崗員工快速適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務流程，運行管理部候管室從4月11日起，組織開展新進及轉(zhuǎn)崗人員崗前業(yè)務培訓工作。培訓分為理論學習和現(xiàn)場操作兩部分組成，豐富實用的內(nèi)容，深入淺出的講解，輔助員工迅速進入工作狀態(tài)，提升綜合素質(zhì)能力。培訓考核后，通過實行“以老帶新”負責制，老員工手把手教學，讓新員工在正式步入崗位前，對職責工作有全面了解，為其獨立上崗扎穩(wěn)“馬步”。強化外包單位培訓為強化外包單位工作人員的安全意識，提升候機樓綜合管理能力，4月22日，機場運行管理部組織相關外包單位開展候機樓管理及作風建設培訓，山河廣告公司、大田物業(yè)保潔公司、泰通電腦維保公司、景湘花卉園藝有限公司和浩澤飲水機維保公司5家外包單位，共19名公司代表參訓，培訓涉及單位、規(guī)模、人數(shù)均屬候管室首例。培訓涵蓋門禁使用管理、安全規(guī)定、現(xiàn)場安全措施的布置、作業(yè)工具運用以及作風建設相關文件等內(nèi)容，并對近年來發(fā)生的不安全事件案例進行詳細解讀和分析。通過此次培訓，提升外包單位工作人員遵章守規(guī)的責任意識，以及對安全標準、流程的掌握程度，為外包作業(yè)現(xiàn)場的“預控、可控、再控”打下了堅實基礎。“筑基遠行，使命必達”。疫情不能阻止我們前進的腳步，思想不松懈、工作不松勁，才能以最好的狀態(tài)去迎接這個我們等待已久的“春天”。通訊員：王丁 唐槿 劉健 秦軍連編輯：歐湘蓉
查看詳情近期，隨著罌粟成熟季節(jié)的臨近，各級公安機關加大轄區(qū)巡查力度，對隱蔽非法種植罌粟等毒品原植物行為進行打擊，并廣泛開展禁毒宣傳，普及毒品危害知識，增強全民防防范毒品意識。5月13日，接群眾舉報，在空港新城東側(cè)山上（南莊坪街道轄區(qū)），一農(nóng)戶菜園里有一片疑似罌粟原植物活苗，長勢良好且已開花結果。 接到舉報后，張家界機場公安分局立即聯(lián)系南莊坪派出所及張家界機場執(zhí)法隊聯(lián)合上山巡查，經(jīng)現(xiàn)場確認，該片罌粟原植物系彭某某非法種植，經(jīng)清點共100余株秧苗；隨后禁毒民警在彭某某家中查獲罌粟果實74顆。經(jīng)詢問，彭某某對非法種植罌粟的違法行為供認不諱，禁毒民警當場將非法種植罌粟依法鏟除并銷毀，并對當事人進行了訓誡。 非法種植罌粟、大麻毒品原植物處罰有多重？一、《中華人民共和國刑法》第351條規(guī)定1.非法種植罌粟、大麻等毒品原植物的，一律強制鏟除。有下列情形之一的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金：（一）種植罌粟五百株以上不滿三千株或者其他毒品原植物數(shù)量較大的；（二）經(jīng)公安機關處理后又種植的；（三）抗拒鏟除的。2.非法種植罌粟三千株以上或者其他毒品原植物數(shù)量大的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。3.非法種植罌粟或者其他毒品原植物，在收獲前自動鏟除的，可以免除處罰。二、我國《中華人民共和國治安管理處罰法》第71條規(guī)定： 有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處三千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：（一）非法種植罌粟不滿五百株或者其他少量毒品原植物的；（二）非法買賣、運輸、攜帶、持有少量未經(jīng)滅活的罌粟等毒品原植物種子或者幼苗的；（三）非法運輸、買賣、儲存、使用少量罌粟殼的。有前款第一項行為，在成熟前自行鏟除的，不予處罰。通訊員：龔朝華編輯：陳離立
查看詳情為加強“三基”建設，提升培訓師的技能，營造全員學習的氛圍，張家界機場分公司4月30日組織開展以“促進業(yè)務學習、提高管理技能”為主題的微課比賽活動。本次比賽分為線上征集和現(xiàn)場講演兩個環(huán)節(jié)，自分公司開展征集活動以來，各部門高度重視、積極參與，共提交《機場自助值機系統(tǒng)》、《大氣透射儀》、《人身檢查》、《消防安全緊急演練》等14個優(yōu)秀的微課課件。參賽選手通過采取PPT講解、視頻演示等方式，對培訓內(nèi)容進行了精彩細致的講解，展示了不一樣的風采，或慷慨激昂，或娓娓道來，培訓內(nèi)容詳實生動，精彩紛呈。最后，將由公司領導和各部門內(nèi)訓師組成的專家評審組從授課內(nèi)容、授課技巧、課件呈現(xiàn)、培訓效果等多維度進行公平客觀的評審，屆時將決出此次微課比賽優(yōu)勝選手。比賽的過程就是發(fā)揚精益求精、執(zhí)著追求精神的過程。分公司將以此次比賽為契機，積極推進微課開發(fā)、標準化課程開發(fā)等工作，豐富分公司培訓體系，拓寬培訓師視野，提高培訓師的授課技巧，為分公司的高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐。通訊員：陳旭恒編輯：歐湘蓉 陳離立
查看詳情為提高機場運行效率，強化員工服務意識，進一步完善服務鏈條，4月中旬，張家界機場組織開展服務創(chuàng)新大賽，各旅客窗口部門通過對現(xiàn)有服務流程創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、高品質(zhì)特色服務創(chuàng)新或全新創(chuàng)新服務設計，實現(xiàn)綜合服務能力和旅客體驗度的雙重提升。4月29日上午，在分公司大會議室進行PPT演示賽程。經(jīng)賽前層層篩選，共有4個項目突出重圍，分別是地勤保障部的“一路箱隨”和“無憂特服”項目、安全檢查站的“無行李安檢通道”項目和運行管理部的“四一清潔”項目。各項目發(fā)言代表分別就目前現(xiàn)狀、存在的問題、存在的措施和達到的目的四個方面，做了詳細具體的闡述。下階段，評審團將下到對應崗位，根據(jù)實際操作，全方位檢測項目的創(chuàng)新性、實用性、知識性、旅客導向及有效性。通過此次創(chuàng)新大賽，各參賽部門針對自身服務工作中的不足和目前工作中遇到的問題，大膽發(fā)揮創(chuàng)新思維，積極探究解決辦法，深入踐行民航局“真情服務”理念，培育、推介張家界機場今年來的服務創(chuàng)新成果，促進崗位經(jīng)驗交流，助力張家界機場高速發(fā)展。通訊員：李欣 歐湘蓉編輯：陳離立
查看詳情著眼于疫情防控和復工復產(chǎn)工作大局,華夏航空針對張家界市所有企業(yè)、事業(yè)單位制定如下大客戶政策：在2020年5月5號—2020年5月31號可享受張家界=貴陽往返機票200元，員工家屬可享受往返250元的機票優(yōu)惠政策；張家界=井岡山往返200元，員工家屬往返250元的機票優(yōu)惠政策。（需提前5天出票，出票時申請人需要出示工作證、工會證、工作證明三證之一即可）注：以上往返機票報價均不需要機場建設費適用條件：一、適用航線：張家界=貴陽、張家界=井岡山（G52937/38）；二、適用艙位：R艙；三、適用類型：往返機票；四、適用對象：張家界所有企業(yè)、事業(yè)單位員工及家屬；五、機票數(shù)量：每班限制15張；六、退改簽規(guī)則：不退改簽；華夏航空銷售部經(jīng)理：鄭海江18580865869出票咨詢請加微信二維碼：
查看詳情四月里的楊柳風迎面不寒、溫暖和煦，為響應湖南總工會關于“積極組織開展工會活動，促進文化和旅游市場復蘇”文件精神指示，進一步提高職工身體素質(zhì)，豐富職工精神文化生活，提升分公司整體凝聚力和歸屬感，4月17日，張家界機場分公司機關分會組織機關全體員工到“山明水秀，風光如畫”的楊家界舉辦“抗擊疫情關愛職工”主題登山健身活動。當天一早，機關部室一行驅(qū)車來到楊家界景區(qū)門口，大家精神飽滿、整裝待發(fā)，在分會主席一聲出發(fā)令下，全員爭先恐后，齊齊向山頂進發(fā)。一些年輕員工打頭陣，沖在最前面，其他員工也不甘其后，緊追不舍；女員工們巾幗不讓須眉，成了登山隊伍的領頭羊。大家你追我趕，團結互助，彼此鼓勁，最終全部都攀上了頂峰，滿滿的友愛在山頂彌漫開來。爬山過程中，大家被楊家界的山勢壯麗、奇峰林立、俊俏無比所深深吸引，駐足欣賞，紛紛用相機捕捉這春天的氣息。通過這次活動，員工們既鍛煉了身體、磨煉了意志，又陶治了性情，在登山和欣賞美景的同時，增強了團隊凝聚協(xié)作。充分展示出員工們拼搏向上精神面貌，激發(fā)和振奮員工與時俱進、開拓創(chuàng)新的熱情，助推了企業(yè)文化建設縱深發(fā)展。通訊員：胡鴻嬋
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